为了提高女性在科学领域的地位，扭转女性不适合从事自然科学研究的社会偏见，并凸显气候变迁对地球生态环境的冲击，76名女性科学家组成史上最大规模的全女性南极远征队，12月2日从阿根廷出发，开启长达20天的旅程。借由一系列的领袖课程及工作坊，计划发起者期盼能建立起科学界的女性网络，进而影响各领域由男性主导的现象。
大自然之母需要她的女儿。
此项远征行动是名为“返家”（Homeward Bound）的全球倡议计划的一部分。此计划旨在“提高拥有科学背景的女性的影响力，以影响塑造地球的政策及决策”。
根据联合国教科文组织（UNESCO）的近期报告，女性虽占全球大学及硕士的53%，在研究人员中却仅占28％；澳大利亚首席科学家办公室（office of the Chief Scientist of Australia）的研究也指出，在科学、科技、工程及数学四项领域里，女性升迁不易，担任教授职位者只占17％。
计划共同发起者、南极气候与生态系统合作研究中心的科学家墨尔本－托马斯（Jess Melbourne-Thomas）指出，此现象部分归因于科学研究领域的性别歧视问题。她表示，科学界有很高程度的无意识偏见，以各种方式影响女性发展。
在一次领袖发展课程中，墨尔本－托马斯与企业家及管理专家达特纳（Fabian Dattner）讨论起这个困境，因而想出远征南极的行动。
我开始将‘返家’计划想作倡议浪潮的一部分，而借着所有的倡议行动我们就能向前走，而不是把这看成是速度缓慢的改变。
对女性科学家而言，南极洲是特别难抵达的地方。美国海军在1950及60年代仍拒绝接送女性到南极洲的基地，现在情况虽已改善，但对有家庭顾虑的妇女而言，要到南极工作一段时间仍具有挑战性。墨尔本－托马斯也指出，问题在于要如何为女科学家建立更多支持系统。
至于为何讨论气候变迁议题，达特纳表示，气候变迁对女性的影响远大于男性，例如非洲撒哈拉沙漠的女性小农及发展中国家跋涉汲水的妇女，都受其影响甚大。而要对抗它，则必须让女性扮演更重要的领导角色。
在这20天的远征计划中，自1000名报名者中挑选出的76名参与者将在船上讨论关于气候变迁的最新研究、分享彼此的工作内容，参与领袖工作坊以及策划如何将此行所得应用于未来的工作中。
参加者来自不同的科学领域，墨尔本－托马斯表示她们希望帮助不同科学领域背景的女性，将这些知识带入各领域应对气候变化的相关决策。此外也为了创造科学领域的女性网络，支持彼此改变各自领域的领导角色。她希望未来10年每年都能筹办一次这样的旅途，最后可以让网络人数扩大到1000名女性。
目前旅途已经进行超过一半，达特纳在计划网站上写道，除了惊艳于沿途的壮丽美景，参加者已经开始讨论发展一个危机管理的专案，让女性能够彼此分享并管理重要的事件；在吃喝玩乐中，她们也一同发想出许多彼此联系合作的好点子。
声音
我们躺下感受背后的积雪层数，并相信我们能感受到底下古老的南极大陆。我们谈到了南极的历史、哲学及如何辨识海豹，漫谈雪、冰川、南极洲、领导能力与鲸鱼大便⋯⋯我们被这地方原始、野生和强烈的美征服了。