全球最大的科技公司之一惠普（HP）再次宣布大幅裁员，为公司11月重组做准备。惠普此次将裁掉2万5000至3万名员工，约占惠普目前员工数量的10%。而未来三年在个人电脑和打印机业务上，还将裁减3300人。
惠普2014年指，将在2015年11月将公司拆分为两间独立的上市公司，一间为提供企业服务的惠普商务（Hewlett Packard Enterprise），一间则延续 HP Inc. 的公司名，发展个人电脑和打印机。新一轮的裁员主要集中在惠普商务，尤其是科技部门，惠普须为裁员支付27亿美元的资遣费。
相较目前的惠普，惠普商务的规模将缩水，业务将更加专精。
此次裁员是惠普董事长兼执行长惠特曼（Meg Whitman）2011年上任以来的又一次大规模裁员，此前她已经大手笔裁减5万5000名员工。虽然她暗示这次裁员将是“最终的行动”，但此前她也曾做过类似承诺。
惠特曼指裁员是为了让新的公司拥有更强的竞争力，以及可持续的成本结构。她上任以来见证惠普业绩大幅下跌，尤其是企业服务面临竞争对手的严峻挑战。
不过，惠普业绩下跌与大幅裁员都并非由她任期才开始。在过去10年中，惠普已经裁掉了超过10万名员工。与此同时，在移动设备兴起的浪潮中趁势而起的其他科技企业却在不断扩张。同在硅谷的谷歌，其员工总数在过去四年中增长了77%。
惠普公司创立于1939年，2008年曾晋身为全球第二大科技公司，但最近几年利润下滑严重。在过去的16个财季中，惠普营收已出现15个季度的下滑。待11月的公司重组完成后，惠特曼将成为惠普商务分公司的执行长。她表示惠普未来几年的利润增长将十分缓慢，尤其在中国、俄罗斯和巴西的市场将遭遇困难。
声音
令人难过的是，（裁员的）数字比许多人预想的还要大，但我认为这反映了惠普的企业服务面临很大的麻烦。
我们正在劳动力成本高昂的国家裁减人手，我们现在重新平衡了员工总数，今后在进一步的企业重组时就不需要再裁减人力。