每天花几小时返工的上班族，是否梦想能把通勤时间计入工作时间？欧盟法院（Court of Justice of the European Union）近日一项判决指出，往返于家庭及工作地点的时间也应被视为工作时间，但只适用于没有固定办公室、需在不同工作地点间辗转的工人。
将这些行程排除在工作时间之外，将与欧盟法律保护工人安全和健康的目的相背离。
9月10日，欧盟法院对西班牙安保公司泰科（Tyco）的案件进行判决。该公司在西班牙多数省内均有业务，公司技术员需在省内不同地区、乃至不同省份间辗转作业，上门安装及维修防盗设施。2011年前，员工需在每日工作开始前及结束后前往固定的地区办事处报到，工时为两次报到的间隔时间。
但2011年起，由于公司关闭了不同省内的地区办事处，工时改为从到达第一个工作地点时开始计算，离开最后一个工作地点时结束计算。由于被派往的地点远近不一，工时将受不可控因素的影响，员工最远可被派往100公里以外，交通就要花费3小时，但公司却不把这部份时间计入工时。
法院认为，根据欧盟的工时指令（ Working Time Directive），泰科公司员工及其他没有固定办公地点的工人的工作时间，应包括从家中出发前往第一个工作地点，以及从最后一个工作地点返回家中的路上所花费的时间。
这项判决适用于欧盟28个成员国家。多名法律人士表示，判决将对拥有大量流动作业工人的企业，以及数以百万计的员工产生影响。企业或将重新安排工作计划，令员工工作的第一站和最后一站靠近他们的住址。
也有人认为，护工、社工等人群将从判决中获益。代表英国3万名家庭护工的工会 Unison 表示，欢迎欧盟法院的判决，但相信要让雇主遵守会很困难。
声音
（判决）一定会给英国带来重要影响，特别是对家庭护工而言……此前，由于雇主不为他们在不同家庭间辗转的时间提供薪酬，他们中的成千上万人甚至拿不到最低工资。
欧盟的做法是，非工作时间一律算休息时间。这样看来，有固定办公室的人也应该把通勤时间计入工作时间啊，难道每天挤几小时地铁是休息么？