评论| 谷歌工程师自述:为什么谷歌不实行“996”工作制?
谷歌相信每个员工都是创造者,公司的活力来自每个员工的自我激励、灵光闪现、自我管理,而不是流水线上准确无误的机器。对员工来说,丧失动力、迷失在日常工作的琐碎、失去对工作的热爱,是最危险的征兆。
谷歌相信每个员工都是创造者,公司的活力来自每个员工的自我激励、灵光闪现、自我管理,而不是流水线上准确无误的机器。对员工来说,丧失动力、迷失在日常工作的琐碎、失去对工作的热爱,是最危险的征兆。
工业园区招商难、全新医院未开幕、游客付门票进机场航厦,却为了参观和自拍,而且游客比旅客多。业界人士说,“为船只加油的服务”是汉班托塔港未来的主要活动;官员说,一直在谈论要打造自由贸易区,“但目前一切都还没发生”。
相当多中国互联网公司一方面口头上宣称崇尚“硅谷文化”, 但另一方面和上一代中国民营企业没有太大实质区别,内心深处仍然信奉东亚式的工作伦理。
马尔帕斯出任世行行长后,将在多大程度上执行美国财政部的意志?世行是否会成为美国用以打压中国“一带一路”和海外投资的工具?未来世行是否会推动贫穷国家的国内改革以提高贫穷国家向外借款的制度门槛?
德国和欧盟的表态,已基本宣布美国在欧洲战场上的失利。无疑,德国和欧盟还可能“变相”地部分满足美国的要求,但基本已经不可能完全把华为排除出欧洲5G市场。
2400年都不能回本的铁路升级,匈牙利承担所有风险、中国获得所有好处……一片质疑声中,“一带一路”在欧盟内部的第一个大型基建工程,依然难产。
贸易纠纷所导致的中美关系降温和对统一战线战略的研究,促成了美国学者们集体对中国战略的再考量。学界达成的共识是:中国企图改变世界对中国故事的叙述模式的同时,不仅伤害到了美国社会,也触及了美国的核心利益和价值观。