今年1月的一场记者会上，39岁、菲律宾籍的 Noelyn Patricio Arzaga 说话小声而缓慢，时而欲言又止。她穿著素色卫衣，身子单薄，原有一把长发的她，现在铲了青。面对现场的20个记者，她明显感到不太习惯。

她决定站出来，鉴于她自去年3月治疗癌症的经历。Noelyn 去年确诊乳癌二期，医生建议她进行化疗，雇主支持她治疗，但担心化疗影响她的工作表现，劝喻她直接进行切割手术。隔了数月，医生再度建议她进行化疗，Noelyn 表示愿意。雇主告诉医生，因为担心 Noelyn 无法打理家务，雇主因为要照顾儿子可能会失去工作，最终与 Noelyn 终止合约，涉嫌违法。一个深夜，雇主要求她即时离开工作了近两年的住所。

Noelyn 的个案不是孤例。3月9日，香港亚洲家务工工会联会（FADWU）及菲律宾移工癌症支援联盟（FilMCaSS-HK）召开记者会，公开自2020年有195宗外籍家务工在工作期间被诊断出癌症或其他重病的案例纪录，其中三成外籍家务工因健康问题被非法终止合约，64宗个案则遭受各种形式的剥削，包括未获支付工资和病假津贴、雇主拒绝承担医疗费用等等。

患病的异乡移工远赴香港当家务工，签订两年合约、住在雇主家中，一旦被解雇需在限时内离境，状态比起其他打工人特殊。在疾病、合约、家庭负担、劳工权益等等多重而复杂的考虑之中，她们做出了怎样的决定？