台湾有许多青年艺文工作者，或许透过专业艺术教育，或在求学过程中得以亲近艺术，累积了对艺术的热爱，更向往进入艺文领域。从大学到社会，他们投身创作，或许担任艺文行销、策展、艺术行政等工作，各自在不同岗位实现自我对艺术的热忱。

但是这些青年艺文工作者们，十之八九经历过类似的尴尬经验──不断被家人朋友询问：“你的薪水有多少？”、“假日还在加班？”、“你的工作到底在做什么？”等。

显然，艺术领域的劳动现况，依旧存在许多尚未被正视与解决的问题之中。除了企业普遍采用的22K薪资之外，许多艺术企业也倾向使用更廉价，也更缺乏劳动保障的派遣人力，使得青年艺文工作者的劳动状况长期处于弱势，更陷入自我剥削的层层轮回。