编按：两年以来，中国执政党在强力反腐赢得民心的同时，也破坏了曾经的官僚体系激励机制。旧的激励机制没了，新的激励机制没有出现，官僚体系的怠政惰政，“就地卧倒，啥都不干”，在一些观察人士眼里，已经成为普遍现象。一位中央党校教授曾向端传媒表示，中国经济发展的放缓，与如今官员不作为有相当大的关系。

“党不把干部当人，而把干部当狗”，“升迁的时候不顾你的胡作非为、黑色收入，打击你的时候也没有任何人权可言”，这位教授认为。应该如何看待中国政治领导层与其官僚体系之间，目前的微妙关系？本文带来一种解释。

2015年9月初，山东济宁市长梅永红宣布辞职，作为在体制内有一定政治前途的厅局级干部，梅永红的辞职引起舆论回响，但相关讨论并没有触及深层，梅本人在接受媒体采访时候，对其离职行为做了一番轻描淡写的描述，说人才在体制内外流动应该都是正常的。