你认为华裔女演员杨紫琼的获奖是否意味着打破「玻璃天花板」？
女性在职场中是否面临更为更为严苛与不平等的环境？
你如何看待职业女性面临的性别困境？该如何解决？
1月10日，美国第80届金球奖获奖名单公布，华裔女演员杨紫琼（Michelle Yeoh）凭藉电影《妈的多重宇宙》（Everything Everywhere All at Once）首次获得音乐及喜剧类电影最佳女主角大奖。
经过四十年，她迎来「梦想成真」的时刻。作为一名亚裔女性演员，杨紫琼在进入荷里活就被贴上了「少数群体」的标籤。发表获奖感言时她感慨一路打拼的不易，她说「我已经60岁了，我想所有的女性都明白这一点，当我们的年龄数字增加，我们得到的机会也在变少。」
「玻璃天花板」下的女性演员
此前，第94届国家评论协会奖同样将最佳女主角奖颁给了主演《妈的多重宇宙》的杨紫琼，这是45年来亚裔女演员的首次获奖。她表示这次获奖「对每一位和我相同背景的人意义更重大，因为我相信这是个分水岭，让我们击碎那个该死的玻璃天花板。」
「玻璃天花板」（glass ceiling）是组织或观念中的无形偏见而形成的人为障碍，有如玻璃看似透明，却实际存在，阻拦人走向高位。在这个语境中，它描述了限制职业女性发展的无形壁垒与隐性歧视。
女性、亚裔、年龄，这些限制意味着可供演员挑选的合适剧本和角色显着减少，经常会遇到份量无足轻重或是角色刻画流于刻板的问题。杨紫琼曾反复向大众表达她对于《妈的多重宇宙》中的女主角Evelyn这一角色的看重，「这个角色我等了40年。」
这一角色融合了亚裔移民、老年女性、母亲和女儿的身分，探讨中年困境中亲情、爱情、家庭等关係，作为複杂深刻的立体形象而具备挑战性。因此杨紫琼接受採访时说「这是我期待了好久的剧本，终于能有机会向我的粉丝、家人和观众展现我的能力了。这一刻我等了太久。」
等待，意味着机会的缺乏和资源分配的不均衡，也显示了长久以来对于独立性女性角色的忽视。
60岁的着名演员杨紫琼会被归为符合年龄的老年女性角色，很久接不到女主角的剧本。对于女性演员群体则更可能会被归为脸谱化的「老妈」、「婆婆」、「奶奶」等老年角色，无法成为剧本的核心人物。「但很喜剧的是，现实生活中，这个年龄的女性可能才开始掌握起自己的命运」。
系统性的职场困境
在一次杨紫琼与凯特·布兰切特（Cate Blanchett）的对谈中，杨紫琼提到编剧最初在写作《妈的多重宇宙》剧本的时候，女主角Evelyn最初被设定为男性。作为一种常规，这将会使得电影更容易得到投资，因为人们似乎下意识觉得一个男性穿梭探索多重宇宙更为自然。
巧合的是，帮助凯特·布兰切特斩获金球奖最佳女主角与威尼斯电影节影后的电影《塔尔》（TÁR）中的女主角塔尔，在最初被构思时亦是男性。影片主旨是对「权力」的思考，后因有关男性权力的滥用的故事过于庸常换为了女性角色。性别角色的转换成就了精彩的故事，或许亦从另一个角度说明，以男性为核心的剧本太多，尔属于女性的太少。
相比之下，男性演员的黄金期更久，可供挑选的剧本与角色更为丰富。有数据显示，2014年票房最高的一百部影片中只有21部是以女性演员为主演或联合主演，仅有28.1%的角色是女性。荷里活的薪酬依据性别而异亦不新鲜，男性演员的薪酬普通高于女性演员。演员詹妮弗·劳伦斯（Jennifer Lawrence）曾发声抗议她和同剧组另一位女演员所获得的薪酬低于共演《美国骗局》（American Hustle）的男演员们。
光鲜亮丽的影视剧产业之外，其他领域亦存在着类似的职场性别困境。
你如何看待女性群体在职场中面临的「玻璃天花板」现象？
文：端传媒实习记者金宇涵