大陆和香港的医疗体制不一，大陆毕业的医生来港就业将会面对什么问题或困难？
你认为香港社会能够适应和接受大陆的医生来港就业诊症吗？
除了引进海外医生，你认为还有那些方法改善香港医疗人手短缺的问题？
8日，香港政府公布新一批特别注册委员会认可医学资格的名单，上海复旦大学成为了首间上榜的大陆院校，名单再次引起社会对海外医生来港就业的关注。
名单将于10日刊宪，同日生效，并在15日将提交至立法会，进行先订立后审议程序。
引入海外医生为解决人手短缺问题
为解决本港医生人手短缺和本地培训学额的问题，《2021年医生注册（修订）条例》于2021年10月29日正式生效。及后，政府根据此条例而正式成立特别注册委员会，以检视与香港大学及香港中文大学医学院课程有相约质素的非本地医学院课程。委员会亦需就此修订认可医学资格名单，交由卫生署署长公布。
政府曾指，非本地培训医生如符合相关条件及持有认可医学资格，便可透过特别注册途径，向本港公营医疗机构申请来港担任医生工作。在服务一定年期后，若他们能通过评核和取得认可专科资格，就可以正式在港注册和执业。
2022年4月27日，卫生署署长根据“修定条例”，正式公布首批获特别注册委员会认可的医学资格名单，合共27间院校上榜。
食物及卫生局局长陈肇始认为，首批认可医学资格名单能加快合资格的非本地培训医生以特别注册途径来港服务，解决现时公营医疗系统医生不足的问题。
据香港电台报导，食物及卫生局将会继续推进其他非本地医学院课程的评审工作，亦不会剔除任何符合条件的医学资格。陈肇始亦就著第二批获认可资格的名单表示，希望委员会能在本年内完成认可医学资格名单的订定工作。
社会评价两极
香港社会对大陆院校能获认可医学资格名单的反应及态度则较为两极。
有网民认为，复旦大学的内外全科医学课程被列入认可医学资格名单后，未来将会有更多大陆院校被列入名单。他们担心香港医疗系统将引进更多由大陆院校毕业的医学生，影响香港医疗的整体质素。
有网民亦认为，香港的医学用字和病历普遍以英语撰写，但大陆则以简体中文作书写。他们忧虑复旦大学的毕业生未能适应香港医疗制度需求，亦会面对语言沟通的困难，有机会出现“断错症” 或无法理解香港病人需要的情况。
有网民则对此持相反意见。他们认为，较少学生能够在香港公开试取得佳绩，难以进入香港两间大学医学院就读，故有些学生会选择到大陆其他院校就读医学课程。若复旦大学能列入在认可医学资格名单内，意即未来或会有更多大陆院校列入名单，这类学生将有望回到香港执业，享受更高工资和福利。
据香港独立媒体网报导，民建联立法会议员梁熙认为可将更多大陆院校列入认可医学资格名单内。他表示，大陆人和香港“血浓于水”，亦会愿意来港执业。
自由亚洲电台亦有相关报导。香港医学会会长蔡坚同样认为，日后将会有更多大陆医学院被列入应可以学资格名单内。他亦补充，医管局需训练大陆医生与香港病人沟通，会否因语言不通而问题则需要时间证明。
复旦大学的国际排名
2022年QS世界大学医科排名显示，复旦大学内外全科医学士排名74，较香港中文大学医学院（29名）及香港大学医学院（40名）低。而QS排名较复旦大学高的北京大学（54名）则未有入选。
陈肇始昨日（8日）表示，名单能供希望到香港以外地方就读医科的学生参考，以作出升学选择。
然而，翻查复旦大学校方文件，内外全科医学士课程仅限海外公民报读。这表示，如果香港学生希望报读该课程，便需持有海外公民身份，否则只能选择其他院校的医学课程报读。对此，现任香港立法会议员林哲玄则表示，港人若报读复旦大学医学院课程，将无助回流返港执业。
至于授课语言，六年制的临床医学课程会以全英语形式教学，与香港两间大学医学院的授课语言相同。
海外例子
海外医生来港执业的问题一直备受争议，修订《医生注册条例》后，申请人只要符合相关条件，便能免除报考执业试，来港工作。此举虽然可以引进为香港公营医疗机构引入更多海外医生，增加医生数目。然而，这却引起不少市民的担忧，甚至未能知道这些海外医生是否懂得广东话，了解香港病人的需要。
在其他地区或国家，聘请海外医生执业是否盛行？这个方法会否是解决人手问题的好方法？
自2003年起，新加坡便开始增加海外医生的数目。这些海外医生可透过免试形式加入当地的医疗机构服务，亦须在新加坡监督及执业至指定时间。
澳大利亚政府亦在2000年至2017年间，增加当地每年医科毕业生人数，但仍面对著医生人数不足的状况。由此，澳大利亚最终设计了一份适用于医疗人员的“国家注册和认证”计划，让海外受训医生从3个医生注册途径，在当地执业，用作填补人手不足的问题。
香港医生短缺的实际情况
事实上，香港医疗人手短缺问题日益严重。据政府统计，香港每1000人口中只有2名医生，远比其他先进地区如新加坡、日本、美国、英国和澳大利亚低。香港将会在2030年及2040年分别欠缺800名和51名、以及960名和51名专科医生及准专科医生。
翻查立法会文件，2021/2022年度有多达436名全职医生离职，流失率达6.9%。医院管理局总行政经理（综合临床服务）李立业亦曾在疫情记者会内表示，医管局会在多方面改善医护流失的情况，例如加强招聘全职或兼职的医护人手，亦会透过自选兼职办公室聘请退休和私家医生。
除了引进海外医生，你认为还有那些方法改善香港医疗人手短缺的问题？
文：端传媒实习记者郑敏婷