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美国女足终于实现“男女同酬”,但足球行业走出“性别困境”还要多久?

你认为是什么导致了足球是男女收入差距最大的运动?

2021年7月30日日本横滨 2020年东京奥运会,美国队在半准决赛获胜后庆祝。

2021年7月30日日本横滨 2020年东京奥运会,美国队在半准决赛获胜后庆祝。摄:Laurence Griffiths/Getty Images

端小二2022-02-28 发起

你知道美国女足实现“男女同酬”了吗?你觉得这意味著什么?

你认为是什么导致了足球是男女收入差距最大的运动?

你知道还有哪些国家在争取足球“男女同酬”?你觉得足球该如何走出“性别困境”?

23日,经过数年的对峙,美国女子足球代表队多名队员与美国足协(USSF)达成和解协议。美国足协承诺在世界杯等所有赛事上实现“男女同酬”,还将对提出诉讼的球员合共赔偿2200万美元,并注资200万美元开设账户,支持退役球员追求人生目标、组织女性及女子足球相关的公益活动等。

据美联社报导,这场官司风波可追溯回2016年4月,包括美国女足前队长韦冰露(Megan Rapinoe)、现任队长索尔本(Becky Sauerbrunn)在内的五名美国女足球员向美国公平就业机会委员会呈交诉状。三年后,她们根据美国《同酬法案》及《民权法》第七章起诉美国足协,要求赔偿。

美国女足起诉自己的雇主是在2019年的“3·8国际妇女节”,彼时离世界杯还有三个月。这队伍清楚,她们必须证明自己的能力配得上自己的诉求。之后美国女足一路全胜,获得世界杯冠军。她们获胜后,“equal pay”的口号响彻全场。

回顾时间线,这队冠军队伍的法律诉求迟迟得不到回应。

美国足协针对诉状提出一系列反驳意见,包括部分女球员的收入比男球员高,男球员为足球也创造了更高的利润等。谈判无望,双方最后诉诸法庭。但在2020年5月,法官驳回了女足“同工同酬”的要求,认为女足提供的文件不足以证明她们在酬劳方面遭受了不平等待遇,以及男女足的劳资协议不同导致很难比较两者酬劳。美国女足球员们决定继续上诉。

四次问鼎世界杯的美国女足,为什么在要求“男女同酬”的路上会走得如此艰辛?

“商业价值”是根本原因吗?

美国导演安德里亚(Andrea Nix Fine)和肖恩(Sean Fine)将美国女足和足协的官司拍摄成纪录片《Let’s fucking go》(中文名为《给老娘冲》)。纪录片请到了20年前的美国女足国家队球星茱莉(Julie Foudy),她告诉观众美国女足争取男女同权已经20年。

在纪录片中,茱莉回忆当年女足队友们的遭遇,从不合身的球服,到卫生条件差的酒店,再到一天十美元的工资。在1999年夺得第三届女足世界杯冠军后,美国女足球员们在2000年初为争取更高的薪酬抵制了一场在澳大利亚举行的锦标赛。时任美国总统的克林顿宣布将会改进联邦法律对于男女同工同酬的方案。但美国女足直到今日,才迎来了一丝曙光。

这条路是那么难走,但质疑声从没减弱。即使是美国足协承诺将实现“男女同酬”的新闻,也有不少网友认为女足带来的经济效益不如男足,她们是在要求更高的薪水,并非平等的酬劳。“商业价值”是女子足球争取“男女同酬”的关键词,但也是美国女足面临的吊诡困境。

对美国女足而言,拥有世界赛事傲人的成绩是远远不够的。据华尔街日报报导,在2016到2018年的三年时间里,美国女足产生的经济效益比男足多了1900万美元。而美国女足为“男女同酬”所做的斗争促使不少赞助商与美国足协合作,包括Visa、Secret(除臭剂品牌)。

但从时间线来看,即使已经有足够多的迹象证明美国女足的商业价值在增加,甚至有赶超男足之势,在2020年5月,美国女足球员关于“男女同酬”的诉求被驳回。而在2020年3月被披露的美国足协回应起诉的法律文书中,人们更是看到了之外“商业价值”的原因。

公开的法律文件显示,美国足协认为男足得到更高的薪水,因为他们“更高大、更强壮、更快、责任更大”、“男足国家队对力量和速度的要求远高于女足国家队”,甚至指出女性球员的技能和工作都不如男性。这些言论让女足球员愤怒,足协的主要赞助商都表示谴责。

此事件也导致时任美国足协主席的柯迪罗(Carlos Cordeiro)辞职,由美国女足代表队退役队员、1999年世界杯冠军得主辛迪柏洛(Cindy Parlow Cone)接任,成为美国足协史上首位女性主席。

足球如何走出“性别困境”?

BBC一项研究表明,足球是男女赛事奖金差距最大的运动。国际足联(FIFA)给2018年男子世界杯准备了2720万英镑,但2019年女子世界杯的奖金仅为290万英镑。

2017年,挪威成为第一个做出改变的国家。挪威足协与运动员签订协议给予男女运动员同等收入,使女足的收入增加了93%。新西兰、澳大利亚、英格兰、荷兰、南非、巴西等国也从国家层面推动改革,实现一定程度的“男女同酬”。如今美国也成了其中一员,而阿根廷、哥伦比亚等国,女足球员们仍在为同酬作斗争。

我们可以发现,已经实现“男女同酬”的国家女足大都拥有著不俗的实力。在FIFA最新发布的世界女子足球排名中,美国、荷兰、巴西、英格兰均位列前十,澳大利亚、挪威分别位列第十一和第十二。

除了实力之外,其实还可以看到这些国家女足拥有较完善的足球产业,职业体育经济更为发达。英格兰是过去几年大力发展女足职业联赛的典型。“后起之秀”荷兰女足势头迅猛的原因,就在于2007年荷兰足协斥资成立职业俱乐部联赛,两年后拿下欧锦赛第三名。

那么,是当下职业体育背后的市场逻辑导致了足球的“性别困境”吗?

有一部分人坚持认为,男足收入比女足高很重要的原因就是其“观赏性”更高,市场更大,赛事上座率更高,收视率更高、周边卖的更好。《大西洋》曾登出读者关于男女赛事的观点,有人直言,男性的体育赛事更加令人兴奋,更想持续观看。

但也有研究指出,媒体对男女体育赛事报导的失衡也是导致了男女运动员收入差距大的原因,媒体在报道体育赛事时常有一个特定的视角:“球赛是给男孩的”,这一视角导致女运动员常成为男运动员的陪衬,或只出现少数运动中,也常被展现她们“非运动员”的部分,如八卦和私人生活。

无论如何,女子足球的发展要远短于男子足球。第一届男子世界杯是1930年,而61年后,人们才迎来第一届女子世界杯。足球面临的“性别困境”亦有很大的讨论空间,在这困境以及走出困境的过程中,你认为还有哪些因素发挥著作用呢?

你觉得足球该如何走出“性别困境”?

文:端传媒实习记者陆眉间

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