你也是每天加班加到爆的肝苦人，你也经历过“996”工作吗？
不止拼多多，各行各业员工工作负荷过大的事件屡现，情况至今仍时有发生？曾有人号召消极怠工方式来抵抗996加班文化，你认为呢？
在中国内卷的背景下，有网友认为“慢慢的996是一种必然”，打工人真的只能止于感叹和无奈吗？你有什么自救的方式吗？
日前（3日），有网友爆料披露，大陆电商平台“拼多多”一名负责买菜业务的22岁女性员工，去年年末在凌晨下班的路上猝死。消息传出后随即引发舆论关注。
因应此事，有网民于大陸答问平台“知乎”发问：“如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事？”一张网传截图显示，认证为“拼多多官方帐号”的帐号在问题下回答：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱”，更表示“不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代”，又把矛头指向员工，指出：“你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人士可以控制自己的努力的，我们都可以”。
回应引爆舆论场，有网友留言表示：“看了拼多多官方账号的回复，多少有点震惊的，震惊的并不是它们持这样的观点，而是它们向公众表达这样的观点是多么的明目张胆和肆无忌惮。这种对生命的漠视和不尊重，真的是触犯了人类最底层的伦理。”众多网民其后纷纷加入声讨：“不加班就是选择安逸？”、“底层人民需要拿命换钱，你们资本家用底层人民的命换钱。”更有人把矛头直接指向了拼多多高压的企业文化。
拼多多是大陆主流电商平台之一，其运营模式是通过用户发起邀请，与他人拼单来获得更低廉的价格购买商品。自2015年正式上线以来，拼多多公司从中国电商第二把交椅，到纽交所上市，股价不断攀升，但在公司不断扩展的背后，却隐藏著员工加班工作、大量山寨品冒现的情况。不断引起外界对于“拼多多，坑多多”、消费者“知假买假”引起的“消费降级”的关注。
被网友戏称是一线大厂里的“贫民窟”，拼多多的低端产业链为何广受追捧，它为何在获得美誉之时又饱受质疑？它究竟是如何在底层中国之中运行自如，又在商业上取得如此巨大的成功？欢迎阅读《互联网中心的“贫民窟”：拼多多的低端产业链，该走向何方？》
拼多多两度回应，引网民公愤
2020年12月29日晚上11点半，22岁的拼多多张姓员工在下班路上突然腹痛倒地，送院后经6小时抢救无效死亡。根据《财新网》报导，这名员工是拼多多买菜业务新疆地区的员工，与男友已有结婚计划。同年10月，该员工曾于微信朋友圈发文，隐约表露对公司不满：“资本主义文革，还真就全员韭菜”。
3日，在网友揭发事件之后，一张来自拼多多官方在“知乎”的回应截图引爆外界关注的。截图中，拼多多官方帐号称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人士可以控制自己的努力的，我们都可以。”留言发出不足半分钟，“拼多多”随即自行删除。
然而4日晚上，知乎官方帐号“知乎小管家”发文确认上述截图内容属实——4日8时19分，“拼多多”创建上述回答。当晚，拼多多发表了《拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明》。该声明中，拼多多承认截图中的言论确实由官方账号发出，但解释不过并非由拼多多员工发布，而是由其品牌营销合作公司员工李某某，误用官方账户编写发布。
声明又强调，该员工并未获官方授权使用账户，故所发表的言论并不代表拼多多的官方态度。最后，拼多多对于账号管控不严向公众致歉致歉，同时附上有李某某指纹的情况说明信。
然而大多数网友对拼多多的回应并不买账。有网友批评，“这么大的公司，官方账号随便登录？”有网友更是在知乎创建问题：“拼多多疑似回应员工猝死后秒删，是真的吗？拼多多又称截图系谣言，你相信吗？”其中，最高赞的回应写道：官媒的运营，再怎么说都有双人复核机制，这件事情说明要么这套机制失效，要么是这个员工故意放出来。认同该回应的网友亦称：“估计（李某某）早想走离职，走之前拯救一下水深火热的同事。”
“996”和“硬核”的工作模式
根据《第一财经》报导，张姓员工生前在内的买菜团队，共有10多位员工，其管理的自提点有2000多个。除了市场部，这支团队内还设有采购、物流、仓储等部门。报导指出，该10多名员工看似只用做管理工作，但他们与所有合作方之间的对接工作涉及环节众多，工作相当繁重。
在公司创立5周年讲话中，拼多多创始人黄峥亦曾谈到对“多多买菜”业务的评价，就是一个字——苦：“买菜是个苦业务，别人睡觉的时候你在拣货、送货，这样消费者在要做饭前才能拿到新鲜的菜⋯⋯每天都不睡觉，这里面的苦是显而易见的。将来还会更苦，因为你稍微做的好一些，各类行业旧势力，以及新竞争形势下的攻击和造谣诽谤就来了，个别消费者的不理解也会来。”
事件曝光后，大陆网路企业的工作制度再次成大陆民众热议话题。
社交媒体上有关拼多多“恶劣”企业文化的传言亦越来越多。有一名自称为拼多多前工作人员的网友在上匿名回答，披露拼多多的工作负荷之大：“拼多多会逼迫员工转岗去买菜业务，买菜一线员工全年无休超负荷工作。”有其他自称前员工的网友发表类似言论：“在职的时候，经常凌晨两三点下班，时常感觉自己在死亡的边缘徘徊。后来，试用期都没到就跑路了”。
新浪财经的报导则指，拼多多是采取严格的上下班打卡制度。员工皆于早上11点上班，晚上普遍11点才下班，更要于每周日加班。不少拼多多员工都因为长时间的加班，精神状态也不太好，甚至非核心部门的部分员工也如是。
更甚者，有网友于微博指出，拼多多的买菜业务线甚至不是“996”的工作模式，而是“硬核奋斗模式”，指员工都是工作13天再休一天，且每天工作不得低于10小时。他们亦提到，不只是拼多多，很多私人企业都这样：“一个月工资3500，让人996的小企业一大堆，跟著大公司来，有样学样”、“基层很多时候都是007，国家规定的休息日也不能休息。”
不能适应“996”就是吃不了苦？
基于“996”的论调，不少网友认为事件中的员工是因过劳而猝死。但也有网友持不同意见：“拿996和朝九晚五、一周五天，工资减半，员工会选择哪种？”、“资本家没有逼你选择996啊，不喜欢的话可以甩手不干”。
针对这类言论，有网友剖析并反对：一个刚毕业出来上班的人在社会上有多少可以选择的余地？要是两个月换一次工作，又会被说吃不了苦，工作不稳定。因此这件事情中，应当被抨击的是枉顾劳动法的黑心企业。 不少网民纷纷表达对加班文化的不满，以“不要再相信年轻人就该吃苦，年轻人就该无休止的熬夜奋斗这骗人的鬼话了”等类似说话，劝说其他人不必透支生命来赚钱，因为“打工让人变成奴隶”，但赚到的钱却都是公司的。
有网友直言对“996”工作制抱持悲观态度，“我心里很清楚，虽然大家网上如此沸腾，但到了现实中，这样的事件并没有多少讨论度，大家的态度是：哦，又死了一个；地位高的人要么说年轻人身体素质差，要么说出来的话和拼多多最初的回应截图内容相差无几。”
“刚毕业的学生太听话了，职场初期阶段很需要别人和公司的认可，因此也最有责任感。觉得年轻，宁可透支自己的生命去工作。”、“内卷大背景下，慢慢的996就会成为一种必然——你咬牙接受了，也只是拿基本工资而已，赚不到更多钱，但如果你不接受，你将找不到一份工作”，直言年轻的打工人们别无他选的无奈。
另一则在知乎发表的评论更指，要是一直“没人抵制996，没人抵制互联网大量加班，以后 IT 的命运就是最底层的，给资本赚钱的机器”，表示加班文化只会令打工人更加被加剧剥削，把加班合理化和常规化。
网友甚至以改写拼多多的回应来反讽：“你们看看种植园的黑奴，哪一个不是用命摘棉花，我一直不以为是奴隶主的问题，而是社会的问题。这是一个用命拼的年代，你可以选择用安逸地只摘100磅棉花，但你就要选择安逸带来的鞭刑，人是可以控制自己摘的棉花的数量的，我们都可以。”
“反996工时运动”
目前，微博央视新闻发起了“开工第一天相对老板说点啥”的投票中，央视藉该投票呼吁大家不要“拿命换钱”，公司应让员工少熬夜，用人单位应严格规范劳动保障。有网友认为这是央视对此次事件的回应，评论道“能不能整治一些996文化...天天鼓吹...”、“直接点名拼多多就是了”，还有网友指出，“不只是拼多多，阿里腾讯等，哪个不是？”
2019年，中国曾掀起一场“反996运动”中，一度声势浩大的网络串联。有网友直指为何大家深陷996工作制难以自拔的原因：“哪怕你是稳定的全职员工，公司还是随时可以招募一批能‘即插即拔’的后备军，这是当代互联网企业的残酷之处。”
业内人士调侃道：“中国程序员最大的困境就在于，昨天在 Github 上给反996项目加了星，今天就要加班给360浏览器、QQ浏览器、UC浏览器……更新屏蔽反996项目的网址。”不过最后该运动很快消失在公众视野，有人就自嘲：“今天你给 #反996 点赞，明天你就要加班屏蔽反996的网址”、“搞不好你最后不是进ICU，而是被国安请去‘喝茶’”。
这场运动唤醒了哪些讨论、运动中的人们经历了什么，这场运动为何没能走得更远？端传媒曾采访多位参与者、业内观察者和专家学者，希望勾勒出反996运动的轮廓。欢迎阅读《反996运动全纪录：想通过代码改变世界的人，为何难以改变加班现状？》
拼多多员工工作负荷过大的事件屡现，但为何情况至今仍然未获改善？
文：端传媒实习记者张清雯、施嘉怡