纪录片《美国工厂》讲述资本家压榨工人的故事，有人指此次通用汽车大罢工是现实版的《美国工厂》，你认同吗？
近年来，劳工权益问题与企业竞争力矛盾愈发紧张，在未来可能更为严峻，企业应该如何在利益与企业责任之间取得平衡？
有人指对资方来说，工会的介入阻碍了企业的发展；对劳方而言，工会与企业谈判保障了自身的权益，你如何看工会的角色？
美国最大汽车制造商通用汽车（General Motors）爆发工潮，由于劳资双方未能就工人未来四年的薪酬及福利等新合约条件达成共识，美国汽车工人工会（UAW）于当地时间周日（15日）宣布，通用汽车约48000名时薪雇员将于周日午夜后展开12年来全国首次大罢工。劳资双方将于当地时间周一恢复谈判。
通用汽车与工会所签订为期4年的劳资合约于15日午夜到期，双方于合约到期前曾多次就新合约展开谈判，惟双方就工人薪酬、医疗保健、临时员工、工作安全及利润分成等方面明显分歧，导致谈判陷入僵局，工会宣布约5万名时薪员工将展开罢工，并将关闭美国9个州份的33间制造厂房及22个零件配送仓库。
美国联合汽车工人工会副主席迪特斯（Terry Dittes）曾称罢工是他们的最后选择。他又指现在工会成员团结一致，为其成员及家人努力争取应得的协议。工会谈判代表泰德·克鲁姆（Ted Krumm）在新闻发布会亦表示：“通用必须明白，我们曾经在他们最需要的时候站了出来。”
通用汽车则发表声明，对工会发动罢工感到失望。声明指出，公司在谈判期间曾向工会承诺提供超过70亿美元的新投资，当中涉及5400个工作岗位，又确认设立8000美元的合同批准奖金，表示已“带着诚意和紧迫感进行谈判”，并经已开出强而有力的条件。
路透社分析指出，罢工一旦开展，通用汽车在北美的业务将于短时间内停摆，美国经济亦有可能因而受到打击。另外据美国哥伦比亚广播公司报导，通用大罢工亦会成为2020年美国总统大选的重点。
希望借着经济保持强势，以提高连任胜算的总统特朗普，曾于周日发推特促劳资双方“团结一致，以达成协议”。而美国前副总统拜登（Joe Biden）则在推特发文表示与工会成员站在一起，为成员们要求公平的薪水与福利，又指“一份工作不仅关乎薪水，更关乎尊严与尊重”。
通用汽车对上一次爆发工潮为2007年。当时工人们在合同谈判期间进行了为期两天的短暂罢工，估计令通用汽车每日损失约3亿美元。而1998年，密歇根州弗林特亦发生持续了54天的罢工，令通用汽车上损失超过20亿美元。
关闭汽车装配厂为罢工导火线
2018年11月，通用汽车宣布为了应对市场变化而作出规模重组，关闭5间位于俄亥俄州及密歇根州的厂房。此举措削减了近1.5万个通用全职及临时员工职位，惹来美国各界及总统特朗普的批评。
当时特朗普表示，对通用汽车的做法感到不满，扬言会停止向通用汽车提供任何补贴。他又指美国政府曾向其出手帮助，要求汽车制造商返回美国设厂。而工会对通用汽车该行动一直表示反对，批评公司违反承诺，又曾誓言要在谈判桌上赢得协议，以维持工厂的营运。
今年1月，工会曾提出诉讼，指控通用汽车涉嫌于印第安纳州的装配厂雇请临时工，违反劳动合同，此举被认为是工会就通用汽车关闭多间工厂后的反击。
另据彭博社报导，过去四年美国消费者刷新了通用汽车购买率，通用汽车拥有庞大利润，工会认为工人应该获得更高的薪酬。然而，通用汽车对此并无积极反应，又称公司正应对销售放缓，以及正在开发比当前市场更具长期潜力的电动和自动驾驶汽车，故未能与员工“分享利润”。
现实版《美国工厂》？
在通用汽车迎来12年来首次全国大罢工之际，有人提到最近在Netflix上映的纪录片《美国工厂》。影片讲述中国玻璃制造商福耀集团在美国俄亥俄州代顿设厂的过程。当中折射出福耀的中国模式企业管理，反映出劳资双方问题及工厂现状，纪录片中美国工人因抱怨工资低工时长，及因工伤意外频生，遂决定组织工会的过程。
影片中福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺接受访问时指，工会影响劳动效率和企业效益，他坚决不会接受美国的工会制度。他更称强制要有工会的话，就把工厂解散，指一次性损失或少赚十亿百亿也没有关系。
有论者将《美国工厂》与现时通用罢工对比，认为工会是一把双刃剑，对资方而言，工会的出现催促成工人对抗企业的组织，它的强大会阻碍了企业的发展及降低生产效率；对劳方来说，则能藉其代表与企业进行劳资谈判，以保障工人自身的权益；认为工会于企业及职工两者之间取得平衡仍是一个衡久的议题。
文：端传媒实习记者余美霞