不少人对于菲律宾佣工趋之若鹜，为什么？
你能完全相信外佣、褓姆吗，放心让他们带孩子，或负责其他更重要的事吗？
一旦菲佣获引入中国，将对区内造成什么影响？
《菲律宾星报》报导，中国正和菲律宾洽讨引入菲籍家佣的可能性，计划开放北京、上海、厦门等五个主要城市，并提供高达10万披索（约1.3万人民币）的月薪。
报导引述菲律宾劳工部官员表示，中方认为菲籍家佣有良好英语能力，能够帮助小孩子学习；中方同时表示，希望和杜特尔特政府改善关系，因此计划引入菲籍，而非其他国籍的家佣。目前中国官方仍未确认有关计划。
舆论普遍关注消息提及的高薪，10万披索的月薪将比香港政府规定的外佣最低工资4310元高出三倍，即使对于新兴中产家庭，仍是难以负担的数字；另一方面，菲籍家佣能否缓和中国大城市对家政的庞大需求，亦是舆论探讨的重点。
随着社会发展，中国大城市出现数目不少、具经济能力的新兴中产阶级，年轻夫妇多数有个人事业追求，渐渐衍生外包家务的需求。而在中国政府鼓励生育，以及老龄人口不断上升的社会趋势下，孩子和高堂的起居生活都需要照顾，对全职家佣（或称褓姆）的需求便与日俱增。
然而，中国家政市场良萎不齐，欠缺对于褓姆的规管和监察，家政服务水平为人诟病。有分析指，庞大的市场需求令成为褓姆的门槛变低，但针对中介公司的监管和褓姆行业的法律却并未制度化，使得劳工水准参差；褓姆亦未有建立行业工会，处理劳资纠纷。上月，杭州发生一宗褓姆涉嫌纵火的案件，更使社会对褓姆失去信心。
相比之下，舆论普遍认为，引入菲籍家佣能够有效提升家政市场的服务水平。由于菲佣已经在香港有过二十年的工作历史，加上菲律宾国内系统化的家佣专业培训，都使菲佣成为比褓姆更好的选择。
香港引入外佣的制度虽然比较完善，但家庭对外佣的不信任，外佣遭中介或雇主剥削的消息，仍然不绝于耳。2016年，全港已有超过35万名外佣，占整体就业人口的9%，受雇于11%的本港住户。其中，最多外佣来自菲律宾，其次来自印尼。
这个庞大人口的文化、家庭、经济需要，一直在香港引起讨论。周末，普遍外佣享有法定假期，他们“占据”市中心公共地区消遣的画面，已经为港人熟悉。虽然香港能提供相比于国内更高的薪金，但长期和家庭及孩子分开，都使外佣深陷人际疏离；雇主与外佣同住，能融洽相处固然理想，但不少雇主会担忧外佣盗窃，或人际关系复杂，而对这位家中陌生人保持谨慎。
独立记者苏美智和摄影师 Robert Godden，于2015年出版《外佣 — 住在家中的陌生人》一书，在极端例子以外，记录外佣和雇主的相处。