（陈宗元，前检察官，现为逢仑国际法律事务所律师）
2017年10月，美国影视界爆发MeToo运动，后续延烧全球属实个国家，然而彼时台湾并没有因此掀起多大的波澜。反而是在今年5月底，由前民进党党工在脸书上发文，指曾遭到同车导演性骚扰，向民进党申诉后却未获民进党正式处理与协助，反而身心受创离开民进党，接著又接连有被害人出面指控遭民进党党内性骚事件，因而在台湾开始掀起MeToo浪潮。
这股浪潮也开始席卷各个政党，甚至文化圈、校园、媒体界、社运圈都陆续爆出类似的性骚扰或性侵害事件。更糟糕的是，有许多被害人循正式管道申诉时，都被负责处理性骚扰、性侵害申诉之主管所漠视。
传统上，有许多性骚扰或性侵害事件，加害人与被害人之间都存在不对等的上下隶属或权力结构关系，尤以在职场及校园中最为常见。在职场中，曾发生某些主管利用自己之职权或机会，对下属为性骚扰甚至性侵害。例如，要求下属晚上陪同应酬，于席间对下属毛手毛脚，亦或于出差时，借故将下属邀进其房间或进入下属房间讨论工作，并趁机搂抱、亲吻下属。在校园中，也发生过某些师长利用辅导功课之机会，将学生单独留校并加以性侵害；也有学校教练藉教导学生运动技巧、调整姿势之借口，触摸学生之私密部位。