台湾首宗“陆生共谍案”：周泓旭被判囚14个月
台湾首宗“大陆学生共谍案”今早在台北地方法院审理，被告周泓旭被裁定违反《国家安全法》中的“为敌发展组织罪”，判囚14个月。周泓旭可提出上诉。
周泓旭现年29岁，来自中国大陆辽宁省本溪市，2012年9月赴台湾国立政治大学企业管理研究所修读硕士，至去年7月毕业。周泓旭被控接受大陆指示、赴台发展“共谍组织”，试图拢络至少一名台湾外交部官员赴日本交付外交机密资料，但未能成功。
台湾检方指，周泓旭利用学生身份作掩护，到台伺机发展共谍组织，向多个公务机关、学校刺探公务机密；周泓旭取得硕士学位后，去年8月返回大陆，但继续锁定求学时期认识的一位台湾外交部年轻官员，透过微信询问对方加入“组织”的意愿，欲拢络对方赴日交付机密外交资料，并提出以免费游日、美金“空头支票”作酬劳。
今年2月，周泓旭再以“台湾咏铭国际公司”董事身份申请赴台，2月曾约见该名台湾外交官员洽谈；该官员及后向上级通报检举。台北地检署自今年3月介入调查，至7月6日对周泓旭提出检控。
本案因涉及国家安全与外交机密，全案不作公开审理；由于周泓旭认罪，因此法院在两个多月内审结、宣判。
36名国际学者发公开信，批评香港法院对“双学三子”判刑过重
就黄之锋、罗冠聪及周永康因“公民广场案”被判囚，再在36名国际学者发出联署公开信，批评香港法院相关判刑过重，要求立即释放三人。
公开信形容“雨伞运动”属和平示威，担当运动领导角色的“双学三子”（即黄之锋等3人）却被法院重判入狱，相关判决侵犯港人的集会、结社及言论自由，且违反“同一罪行不能双重判决”的司法惯例，违背了香港《基本法》、《公民权利和政治权利国际公约》及法治原则。
参与联署的学者来自多家知名学府，包括英国剑桥大学、伦敦政治经济学院、美国哈佛大学、加洲大学洛杉矶分校等。
另外，周永康修读硕士课程的伦敦政治经济学院昨日（14日）发表声明，赞扬周永康在校时对院校有非常正面的贡献，教授、同学对他都有很高的评价。声明称，该校关注周永康被判囚，并已联络英国政府、香港相关部门了解情况、寻求确保周永康安好。校方又承诺，将提供一切协助，让周永康尽快完成课程。
中大校长沈祖尧要求学生会清除“港独”宣传品
香港多间大学校园出现“港独（香港独立）”标语，引发社会争议。中文大学校长沈祖尧今天下午见记者，宣布要求中大学生会尽快移除鼓吹港独的宣传品，否则校方将主动移除。
沈祖尧指，《基本法》订明香港是中国不可分割的一部份，中大校方反对港独，亦不希望校园成为不同政治力量宣传、动员的场所，令师生无法在平静环境探求学问。
他又表示，言论自由是大学的基石，但相关自由不代表毫无约束；行使言论自由不应牴触法律，也不能损害他人的尊严及权利。
就香港大专院校校园接连出现港独标语，亲中报章、大陆官媒连日发文非议，亦要求大学校长表态、压止校园内的港独思潮或言论。
伦敦地铁车厢发生爆炸，据报有多人受伤
据 BBC 报导，当地时间周五早上，一列驶至英国伦敦西南部 Parsons Green 铁路站的地铁车厢内发生爆炸。报导引述目击者称，爆炸造成多人受伤，包括有人面部被烧伤。
事发后，有人上载现场照片至互联网，可见地铁车厢内一个白色胶桶起火燃烧。据报导，事发后大批乘客疏散至地面，混乱引发人踩人事故。
巴西总统泰梅尔被控妨碍司法公正、领导犯罪组织
巴西总统泰梅尔（Michel Temer）被控妨碍司法公正、领导犯罪组织两项罪名，是他在近3个月内第二度面临刑事控诉。
巴西总检察官 Rodrigo Janot 表示，泰梅尔涉嫌主导一个涉及5.87亿雷亚尔（约合14.7亿港币）的贪污计划，包括向下议院前议长、其所属政党的党务人员提供“封口费”。另外，泰梅尔也被指自2016年5月上任总统以来，推动组织、整合一个由至少4人组成、其中包括公职人员的犯罪组织；该组织涉嫌滥权、从事犯罪活动，在政府及国会内部获利。
尽管检方对泰梅尔提出起诉，起诉书还要在巴西下议院获至少三分之二议员表决同意，才可将泰梅尔送上法庭受审。此前，检方曾就泰梅尔涉嫌收受贿款提出起诉，但于今年8月在下议院被否决。
伊拉克南部连环恐袭造成至少60人死，IS 承认策动袭击
伊拉克南部遭遇连环恐怖袭击，造成至少60人死亡。恐怖组织“伊斯兰国”（IS）事后承认责任。
恐袭发生于南部济加尔省首府纳希利亚（Nasiriyah），一间餐厅率先遭受武装份子开火袭击，有武装份子向餐厅投掷手榴弹，亦有自杀式袭击者引爆炸弹。及后，餐厅附近的一个检查站遭遇汽车炸弹袭击。
据法新社报导，袭击者伪装成伊斯兰什叶派民兵组织 Hashd al-Shaabi 的成员，而事故死者大部份为什叶派穆斯林。Hashd al-Shaabi 正与伊拉克政府军联手打击 IS。
再有 Google 女性前员工集体兴讼，控告公司政策存在性别歧视
三名 Google 女性前员工向美国加州旧金山法院提出集体诉讼，控告 Google 在薪酬、晋升机会上歧视女性。
入禀的其中一名员工 Kelly Ellis 表示，她在 Google 是任职职级属第三级，但另一名与她同届毕业的男员工却获聘于第四级，所得薪金、花红都较她多。她又指，自己在表现评核中获得极佳评价，但公司仍然以年资短为理由，拒绝让她晋升。她于2014年辞职，声称理由是不满公司的性别歧视文化。
Ellis 批评，Google 公司内部的性别歧视文化存在已久，而面对外界质疑，公司只作“门面功夫”，但未有实质改变状况。
过去4年，约有90名曾任职于 Google 的女性员工提出类似诉讼。美国劳工部早在今年4月对 Google 展开调查，至今认为该公司在薪酬制度上存在严重的性别歧视。有数据指出，Google 目前近70%员工为男性，而技术岗位中，更有约80%由男性担任。
就最新诉讼，Google 回应指公司已在招聘、晋升等事务上设定了多重关卡，确保不会存在性别歧视。