2月22日，汇丰控股公布了第四季度的财务报告，由于需支付向英国客户不当销售保险产品的诉讼费用和赔偿金等原因，汇丰在第四季度意外亏损8.58亿美元。而2015年汇丰税前利润为188.67亿美元，增长仅1%，但相比于2013年到2014年17%跌幅已有所改善。
汇丰在2015年6月宣布启动“转向亚洲”的战略，削减约50亿美元的成本、裁减约5万工作岗位并转移部分资产到亚太地区，一系列措施已初见成效。
尽管汇丰刚刚于2月14日宣布决定仍将总部保留在英国，但首席执行官Stuart Gulliver表示，从公司成长角度考虑，汇丰仍将专注于中国市场。汇丰董事长范智廉（Douglas Flint）表示，“多元化的业务模式和资产负债表实力”将为应对“更为动荡的金融环境”和中国经济下行提供弹性。
不过，汇丰财报中更令外界关注的却是“二代”雇佣。汇丰在财报的一则附注中提及，因在亚洲雇佣“由政府官员或国资企业推荐或有关的人士”，目前汇丰正在接受美国证监会（SEC）的调查。汇丰表示无法预计调查何时结束，但警告带来的冲击“可能会相当重大”。附注中还说明，汇丰是受到调查的“多间金融机构之一”。
这不是类似案例第一次发生。2013年，摩根大通也曾因雇佣“太子党”接受美国证监会调查。根据摩根大通（JP Morgan）2015年4月提交美国政府的一份文件，2004年到2013年间，摩根大通在一个名为“子女”的项目下共计雇佣了222名中国员工。这期间摩根大通运作了总规模不低于10亿美元的12笔中国企业 IPO（首次公开募股，即上市），并聘用了其中9家公司或母公司高层推荐的人选。这些 IPO 项目包括2010年中国农业银行220亿美元 IPO，2007年中国中铁59亿美元 IPO以及2014年中广核电力36亿美元 IPO。
根据文件记录，包括中国银监会副主席郭利根、中国公安部部长郭声琨、中国央行副行长潘功胜、中国主权财富基金总经理高西庆在内的多名中国政商精英均曾向摩根大通推荐人选。
而由于涉嫌为政商界人士子女提供入职便利，摩根大通前中国区主席方方还曾被香港廉政公署调查。中国光大集团总裁唐双宁曾要求方方为其子唐小宁谋得摩根大通的职位，唐小宁入职摩根大通后，多笔来自他父亲公司的业务流向了摩根大通。
西方投行雇佣“二代”以维系“关系”的中国几乎是惯常做法，这类交换往往为公司带来丰厚回报。但根据美国1977年开始实行的《反海外腐败法》，美国公司不得在维系业务的过程中为获得“不当优势”而向外国官员提供“任何有价值的东西”。