在北京一家公司的工位上，漫画家小简对着电脑，熟练地按下切换窗口的快捷键。屏幕中过去一周和Gemini探讨的选题方向和文字脚本瞬间消失，取而代之的是某画图软件里自己的漫画草稿。

和AI的聊天记录刚刚关闭，另一个部门的同事走到身旁，询问小简有没有空开一个临时的选题策划会。小简焦虑地挠了挠头，“实在没时间，这周的漫画还没画完呢。”同事表示理解，安慰了两句后转身离开。

同事不知道的是，那份通常周五才会交付的画稿，小简早在周二就已经借助AI完成。之后她又花了一个晚上调整内容，尽量去除AI味。此刻最终作品正静静地躺在她电脑的文件夹里，剩下的这几天，她可以看看自己感兴趣的书，或者处理些私人的事情。

2024年，微软与领英发布的《年度工作趋势指数报告》显示，全球有75%知识型员工（注：日常工作高度依赖计算机、办公软件和互联网，主要依靠处理数字信息、沟通协作、分析数据或产出创意来完成工作任务的人群）在工作中使用AI，其中78%在公司不知情的情况下私自使用。到了2025年，HR Dive与Cox Business的一项联合调研进一步指出，近半数Z世代和千禧一代员工害怕承认使用AI，为了掩饰不寻常的高效率，他们会故意在成果里加入人为痕迹。