真正衝擊資方的不是一例一休，而是勞權意識高漲

台灣資產階級之所以採取大動作，主要的原因除了不想給一例一休規定的加班費之外，最重要的，還是《勞基法》本身有可能會因為勞動權益的高漲而真正執行。