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紐約亞馬遜工人成功組建首個工會,你認為工會對保障工人權益還可否起作用?

草根組織首次在美國亞馬遜創建工會,這是否是一個草根對抗商業巨頭的故事?

2022年4月1日,美國紐約市布魯克林,亞馬遜工會 (ALU) 成員在聽到關於工會投票的結果後慶祝。

2022年4月1日,美國紐約市布魯克林,亞馬遜工會 (ALU) 成員在聽到關於工會投票的結果後慶祝。攝:Brendan McDermid/Reuters/達志影像

端小二2022-04-06 發起

草根組織首次在美國亞馬遜創建工會,這是否是一個草根對抗商業巨頭的故事?

另一個亞馬遜倉庫的工會選舉中,全國性工會遭遇慘敗,是否意味着大工會已不再能起作用?

你怎麽看工會在勞資談判中起的作用?

4月1日,紐約的一名前亞馬遜工人克里斯蒂安 · 斯莫(Christian Smalls)在眾多媒體鏡頭前開香檳,慶祝美國第一家亞馬遜工會成立。

日前,紐約市行政區史泰登島(Staten Island)的亞馬遜倉庫行組建工會投票,支持成立工會的工人以數百票優勢贏得了投票,這是美國亞馬遜工人首次成功組建工會。

根據美國國家勞工關係委員會(NLRB)的數據,史泰登島亞馬遜的工人投出了2654張贊成票、2131張反對票,使工會以超過10個百分點的優勢獲勝。這個倉庫是紐約市唯一的亞馬遜物流中心,超過8300名工人有資格投票。

斯莫等工會組織者們一直在呼籲提高工資、延長休息時間、帶薪病假等福利。在史泰登島,亞馬遜的工資起薪為每小時18.25美元(約等143港元、525新台幣),高於許多競爭對手。但斯莫認為,在紐約,這種工資水平還不夠高,許多工人需要打兩份工。

此前亞馬遜在勞工問題上備受批評。

據《商業内幕》報導,2021年12月,伊利諾伊州亞馬遜一家倉庫的屋頂因惡劣天氣而倒塌,造成6名員工死亡。去年聖誕節時,亞馬遜在芝加哥兩個倉庫的工人罷工,以抗議其縮短休息時間,並要求將時薪從16美元增加至21美元。

據《紐約時報》報導,由於亞馬遜的休假管理系統出錯,導致大量員工被少發工資,甚至有休殘疾假的員工被停發工資,導致不得不賣掉結婚戒指維持生機。

亞馬遜員工的受傷率也高於行業平均水平。根據美國職業安全與健康管理局的數據,亞馬遜員工的嚴重受傷率超過了沃爾瑪的兩倍,2020年,美國亞馬遜倉庫,每100名員工就有5.9起嚴重事故發生。相比之下,亞馬遜的主要競爭對手沃爾瑪在2020年報告了每100名員工中有2.5起嚴重事故。

眼下,亞馬遜正在接受眾議院監督委員會對其勞工行為的調查

被解僱後創辦工會

此次成功組建的亞馬遜工會(Amazon Labor Union),是由克里斯蒂安 · 斯莫在2020年3月被亞馬遜解僱後成立。

斯莫在2015年加入亞馬遜。2020年他發起罷工,抗議亞馬遜讓出現COVID-19症狀的同事一邊上班一邊等待檢測結果。罷工當日,斯莫被亞馬遜解僱,理由是其違反了社交距離政策,在罷工中接觸了COVID-19感染者。

遭解僱後不久,斯莫成立了亞馬遜工會,依靠GoFundMe資助運營。這是一個獨立工會,並不隸屬於任何一個全國性工會,因此有人懷疑斯莫是否能夠收集到足夠的員工簽名,來要求舉行投票。結果第一次嘗試失敗了,但斯莫堅持了下來,最終達到了舉行投票所必需的30%員工簽名的門檻。

與之相應,亞馬遜發起了一場強而有力的反工會運動。

亞馬遜管理層在倉庫内懸掛了「投反對票」 的橫幅,並舉行了強制性的「培訓」,由聘請的反工會顧問來向員工宣傳拒絕工會。據《紐約時報》報導,在阿拉巴馬州的另一場反工會運動中,亞馬遜聘請了29名僱員關係專員,還從外部僱用了9名顧問。其中一家諮詢公司扣除費用後,每名顧問每天向亞馬遜收取3200美元的費用,亞馬遜向另一家諮詢公司支付了超過35萬美元。

根據亞馬遜向美國勞工部提交的年度披露文件,該公司去年在美國範圍內花費了430萬美元聘請反工會顧問。亞馬遜宣稱,它更傾向於直接與員工合作,而不是通過工會。

工會成立當日,亞馬遜發表了一份簡短的聲明,對史泰登島的選舉結果表示失望,並認為與公司建立直接聯係對員工才最有利。該公司表示,其正在評估其他選擇,可能根據他們在選舉中的觀察提出反對意見。

另一場可能失敗的組建工會活動

這次取得成功組建工會的史泰登島倉庫,是第二個舉行工會選舉的亞馬遜倉庫。第一次是在阿拉巴馬州貝塞默(Bessemer)的亞馬遜倉庫,去年這個倉庫舉行了郵寄投票,決定是否要組建工會。那次選舉只有不到30%的工人參與投票,其中1798人反對組建工會,只有738人支持組建工會。

但美國國家勞工關係委員會發現,亞馬遜在工廠的監控範圍内安裝了郵箱,不正當地干涉了選取,委員會宣布選舉無效。

重新選舉已在3月31日開票,只有不到40%的工人參與投票,贊成工會和反對工會兩方票數接近,993人投了反對票,875人投了贊成票,超過400張選票受到了雙方的質疑。未來幾周將舉行聽證會,以確定如何計算爭議選票。

無論爭議選票如何計算,貝塞默和史泰登島的結果差異都相當明顯。造成結果差異的原因有很多,貝塞默的工會運動由美國全國性工會「零售,批發和百貨商店聯盟」(Retail, Wholesale and Department Store Union)組織,工會職員和專業組織者被禁止進入工廠。而史泰登島的工會運動是自發的草根組織,工會領導和組織者中有很大一部分就是工廠中的工人。

《紐約時報》指出,兩地結果的差異還可能反映了兩個州對工會的接受程度不同——阿拉巴馬州大約有6%的工人是工會成員,而紐約有22%;以及郵寄選舉和現場選舉的區別。

不止亞馬遜,星巴克門店在去年底首次加入工會。去年12月,星巴克在紐約布法羅(Buffalo)的兩家分店投票加入了隸屬於服務業僱員國際聯盟(SEIU)的全國工會——工人聯合會(Workers United) 。另外七家店鋪也緊隨其後,其中一家位於星巴克的老家西雅圖。美國超過180家星巴克分店已經要求進行工會選舉,而且每天都在增加。

你是否支持亞馬遜工人組建工會?

文:端傳媒實習記者張晉谷

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