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早報:瑞典大選極右翼勢力抬頭,左右兩陣營得票料均不過半


2018年9月9日,瑞典民主黨(SD)領袖奧克松(Jimmie Akesson)在斯德哥爾摩市中心餐廳的選舉派對上講話。 攝:Anders Wiklund/Getty Images
2018年9月9日,瑞典民主黨(SD)領袖奧克松(Jimmie Akesson)在斯德哥爾摩市中心餐廳的選舉派對上講話。 攝:Anders Wiklund/Getty Images

瑞典大選,極右翼勢力抬頭

瑞典國會及地方選舉9日開始投票,這是自2015年瑞典接收大量難民後的首次大選,由700多萬選民投票選出國會的349個議席。

在80%的計票結果下,極右翼民粹政黨瑞典民主黨(SD)贏得了約18%的選票,高於4年前選舉12.9%的得票率。

由社會民主黨、環境黨和左翼黨組成的中左翼陣營,與由温和聯合黨、中央黨、自由黨和基督教民主黨組成的中右翼陣營,各自贏得近40%的選票。其中左翼陣營稍微領先,但預料雙方均無法單獨過半。

極右翼的瑞典民主黨持反移民立場,主張取消申請庇護制度,並表示只要左右兩大陣營改革移民政策,便可與他們進行合作。但由於左右兩大陣營此前均曾表示不會與瑞典民主黨合作,因此新一屆瑞典政府如何產生將面臨變數。

北韓閲兵未展示彈道導彈

當地9日上午,北韓平壤金日成廣場舉行了建國70週年盛大閲兵儀式。北韓最高領袖金正恩在主席台上閲兵,但未發表演講。

值得關注的是,本次閲兵中,洲際彈道導彈(ICBM)及其他類型的彈道導彈均沒有亮相,閲兵只展示了常規武器,這被認為是北韓再一次釋放出緩和信號。在今年2月8日的建軍70週年閲兵式上,北韓曾展示了「火星-14」型、「火星-15」型洲際導彈。

栗戰書與金正恩攜手閲兵

中國中央政治局常委、全國人大常委會委員長栗戰書作為國家主席習近平的特別代表,於8日抵達平壤。栗戰書與金正恩舉行了會晤,並向金正恩轉交了習近平的親筆信,信中重申加強發展兩國關係。

在9日的閲兵式上,栗戰書與金正恩並肩觀看閲兵,期間兩人還曾攜手高舉,被認為彰顯出中國對北韓的強力支持態度。

金正恩證實將訪俄

俄羅斯總統普京向金正恩發送賀電,對北韓建國70週年表示祝賀,並對兩國之間存在的關係的友好性質表示滿意。

普京還稱,確信通過共同努力,能夠進一步擴大雙邊對話和各領域的建設性合作;這有助於加強朝鮮半島和整個東北亞地區的穩定和安全。

俄羅斯聯邦委員會主席馬特維延科代表普京訪問北韓,與金正恩進行了會晤,並轉交了普京的親筆信。

馬特維延科還表示,金正恩已證實,準備對俄羅斯進行訪問,具體訪問時間和地點將通過外交渠道進行協商。

香港政務司司長張建宗:研究放寬輸入外勞政策

香港政務司司長張建宗9日發表網誌稱,香港正面對人口急速高齡化及勞動力下降的雙重挑戰,他將研究放寬輸入外勞政策,例如養老業,以填充人力需求。

張建宗指,香港65歲以上的長者預計未來20年將增加近一倍,佔總人口的30%;而香港生育率又維持較低水平,整體勞動人口參與率估計到2066年將從去年的59.1%下跌到49.6%。他形容香港正在面對人口急速老齡化和勞動力下降的雙重挑戰,而勞動力不足將會拖慢經濟增長。

他表示,輸入外勞政策應從宏觀角度檢視。在不影響本地工人就業情況下,應更開放靈活,否則將影響香港未來的經濟發展。

他還提出,應容許具備香港所需技能、知識或經驗的海外及內地人士透過不同入境計劃來港,同時鼓勵非本地畢業生留港,以及移居海外的中國籍港人第二代子女回港發展。

香港勞工及福利局局長羅致光則表示,會首先調查養老服務人手空缺的情況,再決定是否輸入外勞。

俄羅斯多地集會抗議退休改革,數百人被捕

當地週日,俄羅斯多個城市爆發遊行集會抗議,反對政府提高退休年齡。警方動用催淚彈等驅散遊行者,數百人被捕。

此次遊行是由俄羅斯反對派領袖納瓦尼(Alexei Navalny)發起,惟納瓦尼本人於上月被判違反遊行集會法,入獄30天,未能參加此次遊行活動。其支持者們則在80多個城市舉行集會及遊行抗議,其中莫斯科中心廣場聚集了至少2000名示威者;聖彼得堡亦有約1000人上街遊行。

俄總統普京曾於上月29日發表電視講話,宣布將女性退休年齡從55歲提高到60歲;男性從60歲提高到65歲。儘管這一結果較之前女性提高到63歲的版本已有所讓步,但依舊激起民眾強烈不滿。據世界衞生組織統計,俄羅斯男性的平均壽命為66歲,女性為77歲。

馬雲今日將宣布接班人計劃

阿里巴巴集團董事長馬雲或將退休的消息引發熱議。紐約時報週六報導指,英語教師出身的馬雲計劃於9月10日教師節宣布辭去阿里董事長的職務,轉向教育及慈善事業。

馬雲隨後通過已被阿里收購的南華早報表示,他將於週一宣布一個接班人的計劃,但並不會辭職或退休,仍將繼續擔任阿里董事長。

馬雲稱,「我和我們的高管十年前坐下來,問如果阿里巴巴沒有了我該怎麼辦?我很自豪,阿里巴巴現在的治理制度、企業文化和源源不斷的人才梯隊,允許我走開而不至於帶來破壞。」

財新網評論認為,馬雲和阿里巴巴在過去多年是同等的企業標籤和符號。「擁抱變化」是阿里組織架構和人才培養的一大宗旨;但就目前看來,阿里要擁抱沒有馬雲的時代,顯得為時尚早。

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