台灣首宗「陸生共諜案」：周泓旭被判囚14個月
台灣首宗「大陸學生共諜案」今早在台北地方法院審理，被告周泓旭被裁定違反《國家安全法》中的「為敵發展組織罪」，判囚14個月。周泓旭可提出上訴。
周泓旭現年29歲，來自中國大陸遼寧省本溪市，2012年9月赴台灣國立政治大學企業管理研究所修讀碩士，至去年7月畢業。周泓旭被控接受大陸指示、赴台發展「共諜組織」，試圖攏絡至少一名台灣外交部官員赴日本交付外交機密資料，但未能成功。
台灣檢方指，周泓旭利用學生身份作掩護，到台伺機發展共諜組織，向多個公務機關、學校刺探公務機密；周泓旭取得碩士學位後，去年8月返回大陸，但繼續鎖定求學時期認識的一位台灣外交部年輕官員，透過微信詢問對方加入「組織」的意願，欲攏絡對方赴日交付機密外交資料，並提出以免費遊日、美金「空頭支票」作酬勞。
今年2月，周泓旭再以「台灣詠銘國際公司」董事身份申請赴台，2月曾約見該名台灣外交官員洽談；該官員及後向上級通報檢舉。台北地檢署自今年3月介入調查，至7月6日對周泓旭提出檢控。
本案因涉及國家安全與外交機密，全案不作公開審理；由於周泓旭認罪，因此法院在兩個多月內審結、宣判。
36名國際學者發公開信，批評香港法院對「雙學三子」判刑過重
就黃之鋒、羅冠聰及周永康因「公民廣場案」被判囚，再在36名國際學者發出聯署公開信，批評香港法院相關判刑過重，要求立即釋放三人。
公開信形容「雨傘運動」屬和平示威，擔當運動領導角色的「雙學三子」（即黃之鋒等3人）卻被法院重判入獄，相關判決侵犯港人的集會、結社及言論自由，且違反「同一罪行不能雙重判決」的司法慣例，違背了香港《基本法》、《公民權利和政治權利國際公約》及法治原則。
參與聯署的學者來自多家知名學府，包括英國劍橋大學、倫敦政治經濟學院、美國哈佛大學、加洲大學洛杉磯分校等。
另外，周永康修讀碩士課程的倫敦政治經濟學院昨日（14日）發表聲明，讚揚周永康在校時對院校有非常正面的貢獻，教授、同學對他都有很高的評價。聲明稱，該校關注周永康被判囚，並已聯絡英國政府、香港相關部門了解情況、尋求確保周永康安好。校方又承諾，將提供一切協助，讓周永康儘快完成課程。
中大校長沈祖堯要求學生會清除「港獨」宣傳品
香港多間大學校園出現「港獨（香港獨立）」標語，引發社會爭議。中文大學校長沈祖堯今天下午見記者，宣佈要求中大學生會儘快移除鼓吹港獨的宣傳品，否則校方將主動移除。
沈祖堯指，《基本法》訂明香港是中國不可分割的一部份，中大校方反對港獨，亦不希望校園成為不同政治力量宣傳、動員的場所，令師生無法在平靜環境探求學問。
他又表示，言論自由是大學的基石，但相關自由不代表毫無約束；行使言論自由不應牴觸法律，也不能損害他人的尊嚴及權利。
就香港大專院校校園接連出現港獨標語，親中報章、大陸官媒連日發文非議，亦要求大學校長表態、壓止校園內的港獨思潮或言論。
倫敦地鐵車廂發生爆炸，據報有多人受傷
據 BBC 報導，當地時間週五早上，一列駛至英國倫敦西南部 Parsons Green 鐵路站的地鐵車廂內發生爆炸。報導引述目擊者稱，爆炸造成多人受傷，包括有人面部被燒傷。
事發後，有人上載現場照片至互聯網，可見地鐵車廂內一個白色膠桶起火燃燒。據報導，事發後大批乘客疏散至地面，混亂引發人踩人事故。
巴西總統泰梅爾被控妨礙司法公正、領導犯罪組織
巴西總統泰梅爾（Michel Temer）被控妨礙司法公正、領導犯罪組織兩項罪名，是他在近3個月內第二度面臨刑事控訴。
巴西總檢察官 Rodrigo Janot 表示，泰梅爾涉嫌主導一個涉及5.87億雷亞爾（約合14.7億港幣）的貪污計劃，包括向下議院前議長、其所屬政黨的黨務人員提供「封口費」。另外，泰梅爾也被指自2016年5月上任總統以來，推動組織、整合一個由至少4人組成、其中包括公職人員的犯罪組織；該組織涉嫌濫權、從事犯罪活動，在政府及國會內部獲利。
儘管檢方對泰梅爾提出起訴，起訴書還要在巴西下議院獲至少三分之二議員表決同意，才可將泰梅爾送上法庭受審。此前，檢方曾就泰梅爾涉嫌收受賄款提出起訴，但於今年8月在下議院被否決。
伊拉克南部連環恐襲造成至少60人死，IS 承認策動襲擊
伊拉克南部遭遇連環恐怖襲擊，造成至少60人死亡。恐怖組織「伊斯蘭國」（IS）事後承認責任。
恐襲發生於南部濟加爾省首府納希利亞（Nasiriyah），一間餐廳率先遭受武裝份子開火襲擊，有武裝份子向餐廳投擲手榴彈，亦有自殺式襲擊者引爆炸彈。及後，餐廳附近的一個檢查站遭遇汽車炸彈襲擊。
據法新社報導，襲擊者偽裝成伊斯蘭什葉派民兵組織 Hashd al-Shaabi 的成員，而事故死者大部份為什葉派穆斯林。Hashd al-Shaabi 正與伊拉克政府軍聯手打擊 IS。
再有 Google 女性前員工集體興訟，控告公司政策存在性別歧視
三名 Google 女性前員工向美國加州三藩市法院提出集體訴訟，控告 Google 在薪酬、晉升機會上歧視女性。
入稟的其中一名員工 Kelly Ellis 表示，她在 Google 是任職職級屬第三級，但另一名與她同屆畢業的男員工卻獲聘於第四級，所得薪金、花紅都較她多。她又指，自己在表現評核中獲得極佳評價，但公司仍然以年資短為理由，拒絕讓她晉升。她於2014年辭職，聲稱理由是不滿公司的性別歧視文化。
Ellis 批評，Google 公司內部的性別歧視文化存在已久，而面對外界質疑，公司只作「門面功夫」，但未有實質改變狀況。
過去4年，約有90名曾任職於 Google 的女性員工提出類似訴訟。美國勞工部早在今年4月對 Google 展開調查，至今認為該公司在薪酬制度上存在嚴重的性別歧視。有數據指出，Google 目前近70%員工為男性，而技術崗位中，更有約80%由男性擔任。
就最新訴訟，Google 回應指公司已在招聘、晉升等事務上設定了多重關卡，確保不會存在性別歧視。