摩根士丹利、瑞士信貸、德意志銀行……一直以來，這些金融機構都因為豐厚的薪水與充裕的資源備受求職者追捧。不過現在，除了激烈的競爭，求職者們還要面對的考驗是，入職後頻頻出現的裁員計劃。今年以來，歐洲和美國的銀行已陸續宣布了累計超過10萬人的裁員計劃。根據金融時報的統計，11間歐美大型銀行的裁員比例超過10%。
就在上周，荷蘭合作銀行宣布將在2018年前裁減超過9000個崗位，並在2020年前將資產負債表縮減1500億歐元（1647億美元）。這一裁減是為了滿足旨在幫助銀行應對經濟衝擊的「巴塞爾協議」。荷蘭合作銀行還將削減住房按揭和商業貸款，將重心放回農業借貸。目前，荷蘭合作銀行的員工總數為4萬7000，裁員幅度接近五分之一。
裁員潮同樣波及摩根士丹利。12月8日摩根士丹利宣布了1200人的裁員計劃，其中固定收益部裁員470人，佔到摩根士丹利全球固定收益部總人數的25%，另外700多個職位則是與固定收益部門相關的支援部門。根據第三季度的財報，固定收益部的利潤下滑了42%。摩根士丹利為這次裁員一次性支付了1.5億美元的補償費。跟據路透社的報道，摩根士丹利正在全球範圍內關閉基礎金屬交易，這可能意味着更大規模的裁員計劃。
未來10年，金融服務行業的員工和分支數量可能最多減少50%，即使在較不嚴酷的情況下，至少也會減少20%。
不過，目前裁員規模最龐大的仍然是德意志銀行。10月29日，德意志銀行在發布第三季度財報的同日宣布，計劃裁員3萬5000人，其中包括9000位全職員工，6000名合同工，以及通過處理德國郵政銀行削減的2萬名員工。裁員安置費將介於30億到35億歐元。德意志銀行還將退出包括丹麥、芬蘭在內的10個國家。今年第三季度，德意志銀行的淨虧損達60億歐元，這也是該行採取激進裁員措施的主要原因。
業務重心在亞洲的匯豐銀行雖然也在11月公布了3年內裁員2萬5000人的計劃，但今年9月又表示未來3到4年會在中國珠三角地區增加4000個崗位。同樣注重亞洲市場的渣打銀行卻並沒有相應計劃，反而在11月宣布裁員1萬5000人，第三季度渣打的税前虧損為1.39億美元。
不過，這可能只是第一波裁員潮。里昂證券的銀行業分析師 Mike Mayo 認為，長期來看，數字化改革將是減少銀行員工數量的主要動力，「零售銀行會由於青睞線上服務減少分支行，投資銀行則因為傾向區塊鏈等網絡技術削減後台部門。」此外，這也是「大蕭條以來收入增長最糟糕的十年」。
聲音
我不認為淨資產收益率恢復到可接受範圍前我們會停止裁員。