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銀行業寒冬有多冷?歐美一年裁員10萬


德意志銀行在德國法蘭克福的總部。攝:Thomas Lohnes/GETTY

摩根士丹利、瑞士信貸、德意志銀行……一直以來,這些金融機構都因為豐厚的薪水與充裕的資源備受求職者追捧。不過現在,除了激烈的競爭,求職者們還要面對的考驗是,入職後頻頻出現的裁員計劃。今年以來,歐洲和美國的銀行已陸續宣布了累計超過10萬人的裁員計劃。根據金融時報的統計,11間歐美大型銀行的裁員比例超過10%。

就在上周,荷蘭合作銀行宣布將在2018年前裁減超過9000個崗位,並在2020年前將資產負債表縮減1500億歐元(1647億美元)。這一裁減是為了滿足旨在幫助銀行應對經濟衝擊的「巴塞爾協議」。荷蘭合作銀行還將削減住房按揭和商業貸款,將重心放回農業借貸。目前,荷蘭合作銀行的員工總數為4萬7000,裁員幅度接近五分之一。

裁員潮同樣波及摩根士丹利。12月8日摩根士丹利宣布了1200人的裁員計劃,其中固定收益部裁員470人,佔到摩根士丹利全球固定收益部總人數的25%,另外700多個職位則是與固定收益部門相關的支援部門。根據第三季度的財報,固定收益部的利潤下滑了42%。摩根士丹利為這次裁員一次性支付了1.5億美元的補償費。跟據路透社的報道,摩根士丹利正在全球範圍內關閉基礎金屬交易,這可能意味着更大規模的裁員計劃。

未來10年,金融服務行業的員工和分支數量可能最多減少50%,即使在較不嚴酷的情況下,至少也會減少20%。

巴克萊銀行前 CEO Antony Jenkins

不過,目前裁員規模最龐大的仍然是德意志銀行。10月29日,德意志銀行在發布第三季度財報的同日宣布,計劃裁員3萬5000人,其中包括9000位全職員工,6000名合同工,以及通過處理德國郵政銀行削減的2萬名員工。裁員安置費將介於30億到35億歐元。德意志銀行還將退出包括丹麥、芬蘭在內的10個國家。今年第三季度,德意志銀行的淨虧損達60億歐元,這也是該行採取激進裁員措施的主要原因。

業務重心在亞洲的匯豐銀行雖然也在11月公布了3年內裁員2萬5000人的計劃,但今年9月又表示未來3到4年會在中國珠三角地區增加4000個崗位。同樣注重亞洲市場的渣打銀行卻並沒有相應計劃,反而在11月宣布裁員1萬5000人,第三季度渣打的税前虧損為1.39億美元。

不過,這可能只是第一波裁員潮。里昂證券的銀行業分析師 Mike Mayo 認為,長期來看,數字化改革將是減少銀行員工數量的主要動力,「零售銀行會由於青睞線上服務減少分支行,投資銀行則因為傾向區塊鏈等網絡技術削減後台部門。」此外,這也是「大蕭條以來收入增長最糟糕的十年」。

10
根據《金融時報》統計,2015年11間歐美大型銀行累積裁員超過10萬人。而銀行數據顯示,2008年到2014年間,歐洲最大的30間銀行削減職位只有8萬多個。

聲音

我不認為淨資產收益率恢復到可接受範圍前我們會停止裁員。

野村證券分析師 Jon Peace

巴塞爾協議

巴塞爾協議,全名是資本充足協定(Capital Accord),是巴塞爾銀行監理委員會成員,為了維持資本市場穩定、減少國際銀行間的不公平競爭、降低銀行系統信用風險和市場風險,推出的資本充足比率要求。在1988年由國際清算銀行提出,並被來自十國集團等中央銀行的委員會成員採納。當時巴塞爾銀行監管委員會規定,銀行的資本充足比率,至少要維持在百分之八的水平,並且列出了計算銀行資本充足比率的公式。這協議推出後,成為西方主要金融體系所採納的標準。後來分別做出兩次修訂,從而應對在2008年前後的金融危機中顯現金融體系對信貸和其它信用資產之風險的衡量和監管不足。(資料來自維基百科)

來源:金融時報路透社紐約時報衞報華爾街日報

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