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Twitter創始人Dorsey回歸 重掌帥印

刊登於 2015-10-06

 Twitter 聯合創始人 Jack Dorsey攝: Kimberly White / Getty Images for Vanity Fair
Twitter 聯合創始人 Jack Dorsey

社交平台 Twitter 聯合創始人 Jack Dorsey 自2008年卸任該公司 CEO 達7年之久後,10月5日被Twitter 正式任命為新的行政總裁(CEO)。7月1日,Twitter 上一任 CEO Dick Costolo 離職,Dorsey 開始擔任代理 CEO。但在長達3個月的時間內,Twitter 並沒有找到合適的下一任管理者,因此決定讓 Dorsey重掌帥印。

辭去 CEO 職位後一直擔任營運總裁(COO)的 Costolo 也已向 Twitter 董事會遞交辭呈,離開了自己效力多年的公司。而 Twitter 現任營收、合作主管 Adam Bain 則將擔任新的 COO。

在一開始尋找下一任正式 CEO 的時候,我承認我們並沒有把 Jack 考慮在內,除非他退出 Square。不過我們最後還是認為,讓 Jack 擔任 CEO 是值得的。我相信他是現在的 Twitter 最需要的人,我非常期待接下來 Twitter 的發展。

Twitter 聯合創始人 Evan Williams

Twitter 在提交給美國證券交易委員會的文件中稱,並不會給 Dorsey 提供任何報酬,不過 Dorsey 是 Twitter 的最大股東,手中持有5.75億美元的股票。此外,他目前還是自己一手創辦的移動支付公司 Square 的 CEO,該公司正在積極籌備 IPO(首次公開募股)事宜。Twitter 董事會不會要求他離開 Square,因此在 Square 上市成功之後,他很可能在未來一段時間裏兼任兩家上市公司的 CEO。

與首次擔任 Twitter CEO 時不同,Dorsey 再次走馬上任之後將會面臨非常嚴峻的形勢。由於投資者懷疑 Twitter 能否保持主流產品的地位,該公司股票已經跌破了發行價。Twitter 現在每月約3億的活躍用户數量也比競爭對手遜色不少:Facebook 的每月活躍用户數達到了15億人,Instagram 的每月活躍用户數也超過了4億人。

除了用戶增長緩慢之外,Twitter 目前的虧損問題也不容小覷,該公司上一財季淨虧損達到1.37億美元。同樣在年營收達20億美元的規模時,Facebook 和 Google 都已經實現了盈利。Dorsey 與 Bain 將帶領 Twitter與 Instagram、Facebook 等競爭對手進行對抗,並不得不加入更多的廣告,但這也勢必影響到 Twitter 的服務質素。

10月5日,Twitter 股價在紐交所常規交易中上漲6.99%,報收於28.15美元。按照當天收盤價計算,Twitter 當前市值約為190.4億美元。

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市場分析師預計,自Twitter創辦以來用戶流失總數可能已經高達10億人。

聲音

我很榮幸能夠被董事會信任,讓我繼續管理這家公司。接下來我們會專注於三件事:嚴格的管理,簡化服務以及將 Twitter 的價值傳遞給用戶。

Twitter 聯合創始人、CEO Jack Dorsey

之前董事會堅持 Twitter 公司的下任 CEO 只能管理一家公司,而不是像現在這樣的兼職。但從這段時間看來,Jack 的作為遠遠超過了我們的預期,而同時他還在管理 Square。他是一個高效的管理者,對產品也有自己的遠見,因此能夠請來非常有才華的人才。

Twitter 董事會成員 Peter Currie

Jack 知道,人們需要一種不同的交流方式。Twitter 將傳媒民主化,而 Square 將支付方式民主化。

Square 投資者和顧問 Greg Kidd

Jack Dorsey

1976年11月19日出生,美國軟件設計師和商人,Twitter和Square聯合創始人兼CEO。曾從密蘇里州科技大學轉到紐約大學之後不久,就退學前往加州找工作。他在加州的職場生涯一開始並不順利,曾多次跳槽。他和Biz Stone、Evan Williams共同創建了Obvious公司,後來Twitter公司從其分離出來。作為首任CEO,他見證了公司的創立以及後來通過風險投資的兩輪融資。2008年10月16日,Williams接替擔任CEO,而Dorsey則改任董事會主席。但有知情人士透露,Dorsey當時曾因交流問題和對公司發展方向有異議被要求辭職。在Twitter流行起來後,Dorsey將提高運行時間視作當務之急。儘管2008年已經盈利,Twitter並不把盈利作為設計目的。Dorsey將Twitter的商業用途和API分開來考慮,而這能生成需付費功能。他的三條指導準則:簡單、有限、精巧,也被全公司分享。《商業週刊》將其歸為技術上「最出色和最聰明」之列。他還獲選MIT技術評論的TR35,即35歲以下的傑出創新者。(資料來自维基百科)

來源:華爾街日報Engadget界面新聞愛范兒

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